Познакомьтесь с SoftGroup глазами дальновидных сотрудников

 

«Лицо софтверной компании» — это серия рассказов, рассказывающая о том, как работает SoftGroup, глазами наших ярких и дальновидных сотрудников. Мы посвятили этот месяц женской половине SoftGroup и хочу познакомить вас с очередной влиятельной женщиной в нашей команде.

 

 

 

 

 

Я начал свой профессиональный путь в SoftGroup в качестве инженера по контролю качества в рамках проекта ЕС, посвященного разработке программного обеспечения для инновационного продукта. В мои обязанности входили подготовка проектной документации и тестирование продукции.

 

Как менеджер по обеспечению качества и валидации, я аналитический и творческий человек, который управляет созданием внутренних процессов качества и документов в компании. Моя роль заключается в создании, проектировании и обеспечении контроля качества, поддерживая высокие стандарты компании.

 

Моя команда состоит из высококвалифицированных и мотивированных специалистов по контролю качества и валидации.

Как человек, я придерживаюсь правильности и точности в команде, но постоянно разрабатываю новые способы удовлетворения потребностей и поощрения командной работы.

 

 

 

 

Есть ли обычный день или неделя в SoftGroup?

 

Каждый день разнообразен. Есть много проблем, которые нужно преодолеть. Мы работаем с заказчиками из разных стран с различной спецификой. Эта возможность помогает нам постоянно узнавать что-то новое.

 

 

Расскажите нам немного больше о вашей роли в компании…

 

За эти годы я создал и расширил отдел контроля качества и проверки. Принимал активное участие в процессе развития компании. Я работаю там более 8 лет, и за это время я участвовал во многих мероприятиях, таких как структурирование процессов и документов компании, интеграция ISO и т.д. Также вместе с моей командой мы отвечаем за обучение всех новых сотрудников.

 

 

Что самое сложное в вашей работе в качестве менеджера по обеспечению качества и валидации?

 

Может быть, не столько проблем, сколько более важных аспектов:

• Коммуникация на всех уровнях – характер нашей работы очень важен, и очень важно иметь честную коммуникацию, соответственно точные требования, запросы и ожидания от нас.
• Напряженный график – наша рабочая среда динамична, поэтому мы уделяем много внимания гибкому и разумному адаптированному графику, чтобы мы могли своевременно обеспечивать наилучшее качество.
• Ресурсы – ответственность за отличное качество продукта и его реализацию требует самых разнообразных ресурсов и компетентности моих коллег.

 

 

Что изначально побудило вас присоединиться к SoftGroup?

 

Моя основная мотивация связана с желанием SoftGroup развивать свои инновационные услуги и продукты — я хотел быть частью этого роста.

 

 

Как вам пришлось работать дома, а не в офисе? Будете ли вы использовать эту возможность в будущем?

 

Я думаю, что этот вариант в некоторых случаях более эффективен, потому что все экономят время на дорогу, которое можно было бы использовать для работы 😊…. Я шучу; есть две стороны медали — некоторые задачи требуют присутствия в офисе, другие можно легко выполнить дома.

 

 

Что вы думаете о новом офисе SoftGroup?

 

Мы будем работать эффективнее, делиться идеями, сотрудничать и общаться более свободно.

 

 

Закончите предложение «Вы должны прийти работать в SoftGroup, потому что….”

 

.. потому что это дружеская атмосфера, хорошее общение, сбалансированные условия работы, постоянное развитие и расширение продуктовой линейки компании.

 

 

Команда SoftGroup | Лицо софтверной компании | 2022