Кампания по брендингу работодателя с лицом компании-разработчика программного обеспечения softgroup

Лицо софтверной компании – Жулиан Илиев, начальник производства

Познакомьтесь с SoftGroup глазами дальновидных сотрудников

 

«Лицо софтверной компании» — это серия рассказов, рассказывающая о том, как работает SoftGroup, глазами наших ярких и дальновидных сотрудников. Сегодняшний рассказ познакомит вас с ответственным лицом за безопасную и экономичную доставку продукции, соответствующей требуемым стандартам качества >>

 

 

 

 

 

Здравствуйте, меня зовут Жулиан Илиев, я руководитель производства в SoftGroup. Я работаю в компании почти 7 лет. За этот период я вырос от инженера по автоматизации до начальника производства. Работая над всеми проектами, требующими инженерных решений для автоматизации, мой опыт здесь сосредоточен на требованиях и решениях по сериализации и агрегации для фармацевтической промышленности.  

 

 

 

 

Жулиан Илиев softgroup

 

 

Есть ли обычный день или неделя в SoftGroup?

 

Каждый рабочий день начинается с короткой ежедневной встречи, предназначенной для того, чтобы команда могла спланировать свою работу на день и определить любые препятствия, которые могут повлиять на эту работу.

 

Каждую неделю у нас проходит планерка спринта. Цель планирования спринта — определить, что может быть выполнено в спринте и как эта работа будет выполнена.

 

 

 

 

 

 

 

Расскажите нам немного больше о вашей роли в компании…

 

Как руководитель производства я планирую, координирую и контролирую производственные процессы, чтобы продукция доставлялась вовремя. Я забочусь о том, чтобы товары и услуги производились безопасно и экономично, в соответствии с требуемыми стандартами качества.

 

 

Что самое сложное в работе менеджера по производству?

 

Самое сложное для меня — это получить и сбалансировать все навыки, обязательные для моей должности.

 

В качестве лучших навыков могу отметить:

 

  • Навыки коммуникации
  • Техническая экспертиза
  • Бизнес навыки
  • Исследовательские навыки
  • Аналитические навыки
  • Межличностные навыки
  • Маркетинговые навыки
  • Навыки делегирования

 

 

Что изначально побудило вас присоединиться к SoftGroup?

 

Изначально причин было три:

  1. Зарплата
  2. Описание работы и должностные обязанности
  3. Видение и ценности компании

 

 

Как вам пришлось работать дома, а не в офисе? Будете ли вы использовать эту возможность в будущем?

 

С точки зрения планирования и координации хорошо работать из дома, потому что вы не теряете время в пробках. Отрицательная сторона заключается в том, что, когда вы находитесь дома, вы не можете быть сосредоточены весь день и смешиваете домашние обязанности с рабочими обязанностями.

 

Для меня хорошо разделить личные и профессиональные обязанности, и лучший способ сделать это — работать из офиса.

 

 

Что вы думаете о новом офисе SoftGroup?

 

Я в офисе всего пару дней, но мне там уютно и комфортно.

 

 

Закончите предложение «Вы должны прийти работать в SoftGroup, потому что.

 

…здесь у вас будет возможность учиться, быть частью и расти в дружеской и профессиональной среде!

 

 

Команда SoftGroup | Лицо софтверной компании | 2022