Rencontrez SoftGroup à travers les yeux de ses employés visionnaires

 

"Le visage d'une entreprise de logiciels" est une série de récits qui découvre le fonctionnement de SoftGroup à travers les yeux de nos employés colorés et visionnaires. Cette histoire montre comment de stagiaire peu expérimenté, on a pu devenir développeur de solutions logicielles à plein temps.

 

 

 

 

Mon parcours chez SoftGroup a commencé par une opportunité passionnante de plonger profondément dans le monde de la programmation. Avant de rejoindre l'entreprise, j'ai suivi de nombreux cours et formations en programmation, ce qui m'a permis d'acquérir des connaissances de base dans le domaine. Il y a trois ans, j'ai commencé un stage en tant que développeur et au début de ma formation, j'ai eu l'opportunité de développer un logiciel pour l'un des nouveaux clients de SoftGroup. Grâce à mes connaissances et à l'aide de mon mentor et de mes collègues, j'ai pu implanter mon premier produit logiciel. Un an plus tard, mon travail m'a motivé à terminer une maîtrise en programmation. Bien que je sois le plus jeune développeur de l'équipe, je m'efforce constamment d'améliorer mes connaissances et mes compétences et de travailler sur des tâches stimulantes au même titre que mes collègues.

 

 

 

 

 

 

 

 

Y a-t-il une journée ou une semaine type chez SoftGroup ?

Lorsque vous travaillez dans une grande entreprise comme SoftGroup, il n'y a pas de "journée ou semaine type", car chaque jour apporte de nouveaux défis. Depuis le début de la pandémie, nous avons commencé le travail hybride – au bureau et à la maison, et j'ai l'habitude d'avoir des journées de travail dynamiques. Comme nous utilisons Scrum, nous avons tous les éléments essentiels tels que la planification toutes les une ou deux semaines et des réunions de rapport debout tous les matins. Lors de la planification, nous divisons les tâches que nous devons implémenter, et nous les assignons aux développeurs. Lors des réunions de stand-up, nous rendons compte de nos progrès. Lorsque nous ne sommes pas dans une réunion Scrum typique, nous améliorons constamment nos produits logiciels.

 

 

 

 

Parlez-nous un peu plus de votre rôle au sein de l’entreprise…

 

Je suis développeur junior dans l'entreprise. Je travaille sur divers projets pour le développement du logiciel SoftGroup. Je crée des fichiers de configuration d'installation pour les nouveaux clients. Je fais également des démonstrations du fonctionnement du logiciel. Je travaille en étroite collaboration avec tous les membres du département RND. Nous avons des revues de codage régulières entre collègues pour optimiser notre code et notre efficacité.

 

 

 

Quelle est la partie la plus difficile du développement de solutions logicielles ?

 

Comme vous le savez, SoftGroup travaille dans l'industrie pharmaceutique. En tant que développeur, je dois connaître toutes les réglementations afin de pouvoir mener à bien les tâches sur lesquelles je travaille. Un autre défi est de connaître tout le concept du produit logiciel afin de mettre en œuvre la solution la plus appropriée. Lorsque vous ne connaissez pas le concept final, vous pouvez faire une erreur lors du développement et cela peut être la raison de problèmes et d'erreurs potentiels à l'avenir. Cela prend également du temps car la refactorisation prend parfois autant de temps que le développement initial.

 

 

 

Qu'est-ce qui vous a initialement motivé à rejoindre SoftGroup ?

 

L'entreprise m'a impressionné par les opportunités d'emploi pour les candidats peu expérimentés. De plus, il était important pour moi de commencer à travailler dans une entreprise informatique bulgare de premier plan. C'est pourquoi j'ai choisi SoftGroup.

 

 

 

Comment avez-vous trouvé le fait de devoir travailler à domicile plutôt qu'au bureau ? Souhaitez-vous explorer cette opportunité à l'avenir ?

 

Travailler au bureau a certainement plus d'avantages. La communication avec tous les collègues de l'équipe se fait beaucoup plus rapidement et plus facilement. De plus, j'y ai un bureau parfait et des moniteurs supplémentaires qui facilitent et améliorent mes activités quotidiennes. Et last but not least, au bureau, j'ai l'opportunité de communiquer avec des collègues qui sont aussi mes amis. C'est toujours un plaisir de commencer la journée de travail avec une tasse de café et de belles conversations avec l'équipe que seul à la maison. Cependant, je suis heureux que l'entreprise nous offre la possibilité de travailler à domicile. Les plus grands avantages sont de se réveiller plus tard et d'éviter les embouteillages. De plus, je suis généralement beaucoup plus concentré lorsque je travaille à la maison.

 

 

 

Terminez la phrase « Vous devriez venir travailler chez SoftGroup parce que….”

 

… en raison de projets passionnants, d'une excellente ambiance de travail et de collègues sympathiques. SoftGroup est l'une des rares entreprises bulgares où l'opinion de chaque employé est très appréciée, quel que soit son poste. Avec nous, vous aurez l'opportunité de travailler de manière autonome, de tester de nouvelles technologies et de développer vos compétences en permanence.

Si vous êtes un bon développeur et avez un talent dans le sport, vous rejoindrez probablement notre équipe de football SoftGroup.

 

 

Équipe SoftGroup | Le visage d'une entreprise de logiciels | 2022