Das Gesicht eines Softwareunternehmens – Zhulian Iliev, Produktionsleiter
Inhaltsverzeichnis
Lernen Sie SoftGroup durch die Augen seiner visionären Mitarbeiter kennen
„Das Gesicht eines Softwareunternehmens“ ist eine Storytelling-Serie, die die Arbeitsweise von SoftGroup aus der Sicht unserer farbenfrohen und visionären Mitarbeiter entdeckt. In der heutigen Geschichte treffen Sie die verantwortliche Person für sicher und kostengünstig gelieferte Produkte, die den erforderlichen Qualitätsstandards entsprechen >>
Hallo, mein Name ist Zhulian Iliev und ich bin Produktionsleiter bei SoftGroup. Ich bin seit fast 7 Jahren Teil des Unternehmens. In dieser Zeit entwickelte ich mich vom Automatisierungsingenieur zum Produktionsleiter. Bei meiner Arbeit an allen Projekten, die automatisierungstechnische Lösungen erfordern, konzentriert sich mein Erfahrungsschatz auf Serialisierungs- und Aggregationsanforderungen und -lösungen für die Pharmaindustrie.
Gibt es einen typischen Tag oder eine typische Woche bei SoftGroup?
Jeder Arbeitstag beginnt mit einer kurzen täglichen Besprechung, bei der das Team seine Arbeit für den Tag planen und alle Hindernisse identifizieren kann, die sich auf diese Arbeit auswirken könnten.
Jede Woche haben wir ein Sprint-Planungsmeeting. Der Zweck der Sprintplanung besteht darin, zu definieren, was im Sprint geliefert werden kann und wie diese Arbeit erreicht wird.
Erzählen Sie uns etwas mehr über Ihre Rolle im Unternehmen …
Als Produktionsleiter plane, koordiniere und kontrolliere ich Fertigungsprozesse, damit die Produkte pünktlich geliefert werden. Ich sorge dafür, dass Waren und Dienstleistungen sicher und kostengünstig produziert werden und den geforderten Qualitätsstandards entsprechen.
Was ist die größte Herausforderung als Produktionsleiter?
Die größte Herausforderung für mich besteht darin, alle Fähigkeiten zu erwerben und auszugleichen, die für meine Position erforderlich sind.
Als Top-Fähigkeiten konnte ich Folgendes markieren:
- Kommunikationsfähigkeit
- Technische Fachkentnis
- Die Berufsqualifikationen
- Forschungskompetenz
- Analytische Fähigkeiten
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Marketingfähigkeiten
- Delegationsfähigkeiten
Was hat Sie ursprünglich dazu bewogen, bei SoftGroup einzusteigen?
Zunächst gab es drei Gründe:
- Gehalt
- Stellenbeschreibung und Arbeitsverantwortung
- Unternehmensvision und Werte
Wie fanden Sie es, von zu Hause aus statt im Büro arbeiten zu müssen? Würden Sie diese Gelegenheit in Zukunft nutzen?
Hinsichtlich der Planung und Koordination ist es gut, von zu Hause aus zu arbeiten, da man im Stau keine Zeit verliert. Der negative Teil ist, dass man zu Hause nicht den ganzen Tag konzentriert sein kann und häusliche Verpflichtungen mit beruflichen Verpflichtungen vermischt.
Für mich ist es gut, persönliche und berufliche Verantwortung zu trennen, und das geht am besten, wenn ich vom Büro aus arbeite.
Was halten Sie von den brandneuen Büroräumen der SoftGroup?
Ich bin erst seit ein paar Tagen im Büro, finde es aber gemütlich und komfortabel.
Beenden Sie den Satz „Sie sollten bei SoftGroup arbeiten, weil.”
…hier haben Sie die Möglichkeit zu lernen, Teil zu werden und sich in einem freundlichen und professionellen Umfeld weiterzuentwickeln!
SoftGroup-Team | Das Gesicht eines Softwareunternehmens | 2022