O rosto de uma empresa de software – Zhulian Iliev, Gerente de Produção
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Conheça o SoftGroup através dos olhos de seus funcionários visionários
“O rosto de uma empresa de software” é uma série de histórias que descobre como o SoftGroup funciona através dos olhos de nossos funcionários coloridos e visionários. A história de hoje o encontrará com a pessoa responsável por produtos entregues com segurança e economia que atendem aos padrões de qualidade exigidos >>
Olá, meu nome é Zhulian Iliev e sou Gerente de Produção do SoftGroup. Estou na empresa há quase 7 anos. Nesse período, passei de engenheiro de automação a gerente de produção. Trabalhando em todos os projetos que requerem soluções de engenharia de automação, minha experiência aqui é focada em requisitos e soluções de serialização e agregação para a indústria farmacêutica.
Existe um dia ou semana típico no SoftGroup?
Cada dia de trabalho começa com uma curta reunião diária destinada a permitir que a equipe planeje seu trabalho para o dia e identifique quaisquer obstáculos que possam impactar esse trabalho.
Toda semana temos uma reunião de planejamento do sprint. O objetivo do planejamento do sprint é definir o que pode ser entregue no sprint e como esse trabalho será realizado.
Conte-nos um pouco mais sobre sua função na empresa…
Como gerente de produção, planejo, coordeno e controlo os processos de fabricação para que os produtos sejam entregues no prazo. Certifico-me de que os bens e serviços são produzidos de forma segura e econômica, atendendo aos padrões de qualidade exigidos.
Qual é a parte mais desafiadora como Gerente de Produção?
A parte mais desafiadora para mim é ganhar um pouco e equilibrar todas as habilidades que são obrigatórias para o meu cargo.
Como principais habilidades, eu poderia marcar:
- Habilidades de comunicação
- perícia técnica
- Habilidades de negócio
- habilidades de pesquisa
- Habilidades analíticas
- Habilidades interpessoais
- habilidades de marketing
- Habilidades de delegação
O que inicialmente o motivou a ingressar no SoftGroup?
Inicialmente, havia três razões:
- Salário
- Descrição do trabalho e responsabilidades do trabalho
- Visão e valores da empresa
Como você achou ter que trabalhar em casa em vez do escritório? Você exploraria essa oportunidade no futuro?
Em termos de planejamento e coordenação é bom trabalhar em casa porque não se perde tempo no trânsito. A parte negativa é que quando você está em casa não consegue ficar o dia todo focado e mistura as obrigações de casa com as de trabalho.
Para mim, é bom separar as responsabilidades pessoais das profissionais, e a melhor forma de fazer isso é trabalhando no escritório.
O que você acha do novo espaço de escritório do SoftGroup?
Estou no escritório há apenas alguns dias, mas acho aconchegante e confortável.
Termine a frase “Você deveria vir trabalhar na SoftGroup porque.”
…aqui você terá a oportunidade de aprender, fazer parte e crescer em um ambiente amigável e profissional!
Equipe SoftGroup | O rosto de uma empresa de software | 2022