El rostro de una empresa de software: Zhulian Iliev, director de producción
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Conozca SoftGroup a través de los ojos de sus empleados visionarios
“El rostro de una empresa de software” es una serie de narraciones que descubre cómo funciona SoftGroup a través de los ojos de nuestros coloridos y visionarios empleados. La historia de hoy lo reunirá con la persona responsable de que los productos entregados de manera segura y rentable cumplan con los estándares de calidad requeridos >>
Hola, mi nombre es Zhulian Iliev y soy Gerente de Producción en SoftGroup. He sido parte de la empresa durante casi 7 años. Durante ese período, pasé de ser un ingeniero de automatización a un gerente de producción. Al trabajar en todos los proyectos que requieren soluciones de ingeniería de automatización, mi experiencia aquí se centra en los requisitos y soluciones de serialización y agregación para la industria farmacéutica.
¿Hay un día o semana típico en SoftGroup?
Cada día de trabajo comienza con una breve reunión diaria diseñada para permitir que el equipo planifique su trabajo del día e identifique cualquier obstáculo que pueda afectar ese trabajo.
Cada semana tenemos una reunión de planificación de sprint. El propósito de la planificación del sprint es definir qué se puede entregar en el sprint y cómo se logrará ese trabajo.
Cuéntanos un poco más sobre tu rol dentro de la empresa…
Como gerente de producción planifico, coordino y controlo los procesos de fabricación para que los productos se entreguen a tiempo. Me aseguro de que los bienes y servicios se produzcan de manera segura y rentable, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos.
¿Cuál es la parte más desafiante como Gerente de Producción?
La parte más desafiante para mí es adquirir y equilibrar todas las habilidades que son obligatorias para mi puesto.
Como habilidades principales podría marcar:
- Habilidades de comunicación
- Conocimientos técnicos
- Habilidades para los negocios
- Habilidades de investigación
- Capacidad de análisis
- Habilidades interpersonales
- Habilidades de mercadeo
- Habilidades de delegación
¿Qué lo motivó inicialmente a unirse a SoftGroup?
Inicialmente hubo tres razones:
- Salario
- Descripción del puesto y responsabilidades laborales
- visión y valores de la empresa
¿Cómo te pareció tener que trabajar desde casa en lugar de la oficina? ¿Explorarías esta oportunidad en el futuro?
En términos de planificación y coordinación, es bueno trabajar desde casa porque no se pierde tiempo en el tráfico. La parte negativa es que cuando estás en casa no puedes estar concentrado todo el día y mezclas las obligaciones del hogar con las del trabajo.
Para mí es bueno separar las responsabilidades personales de las profesionales, y la mejor manera de hacerlo es trabajando desde la oficina.
¿Qué opinas sobre el nuevo espacio de oficinas de SoftGroup?
He estado en la oficina solo un par de días, pero la encuentro acogedora y cómoda.
Termina la frase “Deberías venir a trabajar a SoftGroup porque.”
…¡aquí tendrás la oportunidad de aprender, ser parte y crecer en un ambiente amigable y profesional!
Equipo de SoftGroup | El rostro de una empresa de software | 2022