Le visage d'une société de logiciels – Zhulian Iliev, directeur de la production
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Rencontrez SoftGroup à travers les yeux de ses employés visionnaires
"Le visage d'une entreprise de logiciels" est une série de récits qui découvre le fonctionnement de SoftGroup à travers les yeux de nos employés colorés et visionnaires. L'histoire d'aujourd'hui vous rencontrera avec la personne responsable des produits livrés en toute sécurité et à moindre coût répondant aux normes de qualité requises >>
Bonjour, je m'appelle Zhulian Iliev et je suis directeur de production chez SoftGroup. Je fais partie de l'entreprise depuis près de 7 ans. Pendant cette période, je suis passé d'ingénieur en automatisation à responsable de production. Travaillant sur tous les projets nécessitant des solutions d'ingénierie d'automatisation, mon expérience ici est axée sur les exigences et les solutions de sérialisation et d'agrégation pour l'industrie pharmaceutique.
Y a-t-il une journée ou une semaine type chez SoftGroup ?
Chaque journée de travail commence par une courte réunion quotidienne conçue pour permettre à l'équipe de planifier son travail pour la journée et d'identifier les obstacles qui pourraient avoir un impact sur ce travail.
Chaque semaine, nous avons une réunion de planification de sprint. Le but de la planification de sprint est de définir ce qui peut être livré dans le sprint et comment ce travail sera réalisé.
Parlez-nous un peu plus de votre rôle au sein de l’entreprise…
En tant que directeur de production, je planifie, coordonne et contrôle les processus de fabrication afin que les produits soient livrés à temps. Je m'assure que les biens et services sont produits de manière sûre et rentable, en respectant les normes de qualité requises.
Quelle est la partie la plus difficile en tant que directeur de production ?
La partie la plus difficile pour moi est d'acquérir et d'équilibrer toutes les compétences qui sont obligatoires pour mon poste.
Comme principales compétences, je pourrais marquer :
- Compétences en communication
- Expertise technique
- Compétences professionnelles
- Compétences en recherche
- Compétences analytiques
- Compétences personnelles
- Compétences en marketing
- Compétences de délégation
Qu'est-ce qui vous a initialement motivé à rejoindre SoftGroup ?
Au départ, il y avait trois raisons :
- Salaire
- Description du poste et responsabilités professionnelles
- Vision et valeurs de l'entreprise
Comment avez-vous trouvé le fait de devoir travailler à domicile plutôt qu'au bureau ? Souhaitez-vous explorer cette opportunité à l'avenir ?
En termes de planification et de coordination, il est bon de travailler à domicile car vous ne perdez pas de temps dans les embouteillages. La partie négative est que lorsque vous êtes à la maison, vous ne pouvez pas être concentré toute la journée et vous mélangez les obligations domestiques avec les obligations professionnelles.
Pour moi, il est bon de séparer les responsabilités personnelles et professionnelles, et la meilleure façon de le faire est de travailler depuis le bureau.
Que pensez-vous du tout nouvel espace de bureau de SoftGroup ?
Je ne suis au bureau que depuis quelques jours, mais je le trouve douillet et confortable.
Terminez la phrase « Vous devriez venir travailler chez SoftGroup car.”
…ici, vous aurez l'opportunité d'apprendre, de faire partie et de grandir dans un environnement convivial et professionnel !
Équipe SoftGroup | Le visage d'une entreprise de logiciels | 2022