zaměstnavatel branding kampaň tvář softwarové společnosti softgroup

Tvář softwarové společnosti – Zhulian Iliev, vedoucí výroby

Seznamte se se společností SoftGroup očima jejích vizionářských zaměstnanců

 

„Tvář softwarové společnosti“ je příběhový seriál, který odhaluje, jak SoftGroup funguje očima našich barevných a vizionářských zaměstnanců. Dnešní příběh vás seznámí s odpovědnou osobou za to, že bezpečně a cenově výhodně dodané produkty splňují požadované standardy kvality >>

 

 

 

 

 

Dobrý den, jmenuji se Zhulian Iliev a jsem vedoucí výroby ve společnosti SoftGroup. Jsem součástí společnosti téměř 7 let. Za tu dobu jsem vyrostl z automatizačního inženýra na vedoucího výroby. Při práci na všech projektech, které vyžadují řešení automatizační techniky, se moje zkušenosti zde zaměřují na požadavky na serializaci a agregaci a řešení pro farmaceutický průmysl.  

 

 

 

 

zhulian iliev softgroup

 

 

Existuje v SoftGroup typický den nebo týden?

 

Každý pracovní den začíná krátkou denní schůzkou navrženou tak, aby umožnila týmu naplánovat si práci na daný den a identifikovat všechny překážky, které by mohly ovlivnit tuto práci.

 

Každý týden máme poradu pro plánování sprintu. Účelem plánování sprintu je definovat, co lze ve sprintu poskytnout a jak bude této práce dosaženo.

 

 

 

 

 

 

 

Řekněte nám trochu více o své roli ve společnosti…

 

Jako vedoucí výroby plánuji, koordinuji a řídím výrobní procesy tak, aby produkty byly dodány včas. Zajišťuji, aby zboží a služby byly vyráběny bezpečně a hospodárně, splňující požadované standardy kvality.

 

 

Co je na pozici výrobního manažera nejnáročnější?

 

Nejnáročnější je pro mě nějaké získat a vybalancovat všechny dovednosti, které jsou pro mou pozici povinné.

 

Jako nejlepší dovednosti bych mohl označit:

 

  • Komunikační dovednosti
  • Technická odbornost
  • Obchodní dovednosti
  • Výzkumné dovednosti
  • Analytické schopnosti
  • Interpersonální dovednosti
  • Marketingové dovednosti
  • Delegační dovednosti

 

 

Co vás zpočátku motivovalo ke vstupu do SoftGroup?

 

Na začátku byly tři důvody:

  1. Plat
  2. Náplň práce a pracovní povinnosti
  3. Firemní vize a hodnoty

 

 

Jak jste zjistil, že musíte místo kanceláře pracovat z domova? Prozkoumáte tuto příležitost v budoucnu?

 

Z hlediska plánování a koordinace je dobré pracovat z domova, protože neztrácíte čas v provozu. Negativní na tom je, že když jste doma, nemůžete se celý den soustředit a mícháte domácí povinnosti s pracovními.

 

Pro mě je dobré oddělit osobní a profesní povinnosti a nejlépe to udělám v práci z kanceláře.

 

 

Co si myslíte o zcela nových kancelářských prostorách SoftGroup?

 

V kanceláři jsem jen pár dní, ale připadá mi to útulné a pohodlné.

 

 

Dokončete větu „Měli byste přijít pracovat do SoftGroup, protože.

 

…zde budete mít příležitost učit se, být součástí a růst v přátelském a profesionálním prostředí!

 

 

Tým SoftGroup | Tvář softwarové společnosti | 2022